加州雇主的劳动力发展

让加州雇主协会扩展你的资源来发展你的劳动力. 残疾人也可获得资源

CEA与各种劳动力投资委员会(WIBs)合作，成功地扩大了当地商业社区的雇主资源. 东航是一个机会均等的雇主. 应残疾人要求，还可提供辅助设备和服务.

加州雇主协会在全州范围内的影响力:我们的人力资源专家, 遍布加州, 每天通过电话和现场向雇主提供人力资源解决方案.

我们是加州劳动力协会(CWA)的供应商，为当地职业中心(美国就业中心)的员工提供培训。. CEA还为整个加利福尼亚州的城市和县提供项目和服务.

服务范围

CEA如何与wib合作:

• 人力资源(HR)热线. 周一至周五，上午8点至下午5点，供企业主使用. 我们的热线致力于快速回答人力资源方面的问题(2小时回电).
• 商业参与活动, 比如特定主题的研讨会, 在线研讨会, 为商界举办音频会议和研讨会.
• 发展就业训练营，将求职者与招聘雇主联系起来.
• 招聘筛选服务.
• 再就业服务，帮助企业裁员和求职者就业技能和机会.
• 促进焦点小组，为全州的就业中心提供重要的投入.
• 为求职者(高技能水平)建立专业网络小组，将他们与招聘雇主联系起来.

成功率

• 阿文纳尔城: 2002年至今，东航为我市行政办公室提供了东航云顶集团最新官方网址资格.
• 圣贝纳迪诺: 2010年至今，CEA一直为当地雇主举办教育论坛和人力资源热线. 900多家企业参加了研讨会，热线电话也接到了1000多个电话.
• 金塞拉: 2009年至今, CEA一直在为高技能专业人士提供一个为期16周的培训项目，名为“专业优势”. 结合SETA项目, 超过700人参加了这个项目，雇佣率为80%，平均最低工资为55美元,000!
• 萨克拉门托(SETA) 从2011年至今，CEA已经举办了多个专业边缘培训项目. 与GSWIB项目相结合，已有700多人参加，就业率达到80%. 2003 – 2007, 主办建设就业训练营21个, 制造及客户服务, 208名应聘者毕业，受聘率为79%，留用率为85%!
• 弗雷斯诺县: 2014年至今，CEA推动了一个专业优势培训项目.
• Yolo县意思: 2014年至2016年，CEA举办专业优势培训项目.    
• 康特拉科斯塔县: 2006‐2008, CEA通过人力资源热线和现场教育研讨会，为354家企业提供了业务提升支持和避免裁员的外展服务.

专业优势计划

十多年来, CEA与全州众多的劳动力委员会合作，提供培训和雇主外展活动. 我们在工作准备培训发展和雇主参与方面的经验包括裁员厌恶计划和在职工人发展，以及针对符合劳动力创新条件的各级求职者的专业优势培训 & 机会法案(WIOA).

专业优势系列提供了解雇主对客户服务技能期望的培训, 沟通, 自我领导和团队同化. 观看我们为萨克拉门托市推出的“专业优势”计划的一个例子:

培训内容包括:

• 32小时的互动课堂和计算机实验室培训，旨在获得就业机会
• 一个力量发现者2.通过评估来发现天赋，建立自信
• 人力资源管理协会HRCI /认证* *
• 当代求职策略
• 领导能力和基本技能
• 职业社交活动
• 有使用LinkedIn, 脸谱网和推特等社交媒体的经验
• 人际交往技巧

专业优势培训培训师

向劳动力发展委员会颁发“培训培训师”许可计划，其中包括在12个月内使用我们的Professional Edge职业过渡材料的权利. 参与者将参加有关就业准备的课程, 当代职业战略和当地雇主所需的基本技能. 所有的培训都是建立在领导力的基础上的, 沟通和其他专业发展机会，以成功获得和/或保留工作.

CEA的专业优势培训师计划将为您的员工提供教学技能, 他们需要技巧和信心来促进成功的学习. CEA将提供培训师证书，以确保个人具备在课堂上取得成果所需的基本技能.

就业训练营/快速启动计划

项目历史:

In 2003, 美国劳工部(DOL)向全国制造商协会劳动力成功中心(NAM)颁发了一笔赠款，用于劳动力发展计划. NAM选择CEA获得该赠款的一部分，作为劳动力发展中介机构.

有了这笔资金，CEA创建了一个为期一周的就业培训项目 制造业训练营 同时，他还在那些没有人手的制造商之间充当联络人, 2)想要工作并独立于政府援助的失业工人, 3)难以填补这一技能缺口的公共和私人机构.

因为制造业训练营的成功, CEA与萨克拉门托就业和培训机构合作, LEED(教育与经济发展结合), 提供 建筑新兵训练营 和萨克拉门托促进健康工作(SWBH)提供 就业快速启动计划 (酒店和客户服务行业的新兵训练营项目).

另外, CEA在加利福尼亚开展了培训师培训计划和研讨会, 佛罗里达, 北达科他, 德州, 和华盛顿特区.

定制就业训练营/快速启动计划

对于正在招聘员工的企业, CEA提供现场就业训练营计划，其中包括招聘, 就业筛选, 药物测试, 并对新员工进行以下工作技能培训:

• 力量发现者
• 技能评估(遵循指示，准确性，基础数学和理解)
• 安全培训
• 客户服务
• 冲突管理
• 多元化培训
• 性骚扰意识
• 面试技巧
• 申请及简历
• 成为不可或缺的员工

项目聘用

加州雇主协会(CEA)和退伍军人商业拓展中心(VBOC)是加州越战退伍军人的一个分支, 公司. (VVC)正在寻求赞助，为进入充满挑战的就业市场的退伍军人提供为期16周的培训.

我们的定制项目帮助退伍军人在退伍后的职业生涯过渡. 对于许多退伍军人来说，从军队到平民生活的过渡是困难的，许多人回来后发现几乎没有工作可做.

退伍军人网络论坛通过利用经验和提供同伴支持来提供过渡援助. 专业边缘退伍军人研讨会提供一系列职业发展服务，帮助退伍军人为成功的职业生涯做好准备. CEA的专业优势项目的结果是 80%的参与者被雇佣了 上个财政年度的平均工资超过5万美元. 退伍军人商务拓展中心, VVC和CEA的一个部门需要你帮助我们的退伍军人回来
工作.

如果你对这些项目感兴趣或者想了解更多, 请联系 丹妮拉Devitt, 或致电800 399-5331.